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本科生VS硕士薪酬究竟差多少?

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  2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人,较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作,想通过高学历来增加自己就业的竞争力,那么本科生和硕士生的薪资差了多少?谁的薪资更具有竞争力?

  

  本科生vs硕士研究生薪酬差多少?

  

  连续几年出现的史上难更难就业季,让大四本科生在就业和考研之间难以抉择。

  

  考研热的再度回温有其现实的背景,一方面,本科生基数大,尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实,从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。

  

  另一方面,随着教育水平的提高,企业对高水平人才的需求也在大大增长,很多企业的招聘需求都要研究生以上学历,导致更多的本科生被迫考研,适应企业的需求。

  

  尽管读研,在经济上也增加了不少的成本,但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来,依然是硕士生更具有竞争力。公布的薪酬数据显示,一线城市,本科生的平均薪资在4364元,硕士生平均薪资为6503元;二线城市,本科生平均薪资为3692元,硕士生为5436元;其他城市,本科生平均薪资为3162元,硕士生为4821元。

  

  高薪硕士更有优势

  

  从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5.7%。

  

  以时下热门的金融行业为例,将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见,处在尾端的,5000元以下的起薪,本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是,起薪10000元以上的比例,硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。

  

  起薪处于中间段的5000-8000元,本科生更具有优势,本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中,本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近,但本科生依然保持了一定的薪酬优势。

  

  综合分析来看,硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些,但是也要根据行业和岗位来进行区分。

  

  在起薪超过一万的岗位上,硕士生的薪酬优势更为明显,但是起薪处在5000-8000元的范围之间时,硕士生的优势并不明显,相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。

  

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