来自 报考宝典 2020-01-11 02:06 的文章
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国考台州一职位无人问津 仅限应届研究生

   2015年国考于日前结束报名,据国家公务员局统计,此次报名共140.9万人通过资格审查,比去年少11.5万人。竞争比为64:1,不仅低于去年的77:1,也是5年内计划招录人数最多、竞争比却最低的一年。
记者统计发现,2015年国考职位表中涉及台州(含县市)的共15家,计划招录人数88人,截至报名结束前9个小时,共报名3510人,平均竞争比约39.9:1,与去年相比有所降温。
国考略有降温
台州一职位无人问津
在今年国考涉及的15家台州(含县市)用人单位中,包括中央国家行政机关直属机构(省级含以下)12家、参照公务员法管理的事业单位3家。其中,国税系统占了8家,推出40个岗位,计划招录47人。
临海市国家税务局办公室科员一职,只招1人,但吸引了322人报名,成为2015年国考本地最热职位,而玉环县国家税务局的纳税服务科科员却无人报考。记者发现,相对于涉及台州的岗位,这一职位门槛较高,要求计算机软件与理论、计算机应用技术专业,仅限应届硕士研究生。
临海青年陈之鹏大学刚毕业,汉语言文学专业的他并不准备冲刺国考:虽然我有专业优势,但‘国考’难度实在太大了。陈之鹏说,身边报名国考的朋友和同学也很少,不少人毕业后选择去企业上班。
这并非个案。市委党校基础理论教研室主任许峰目前正在研究相关学术课题,在与即将或已经步入社会的工作者聊天中,他发现公务员吸引力正逐步下降,几年前一窝蜂报考、裸考的现象少有发生,可以看出,市民对自身职业方向,有了更清晰、明确的规划。许峰说。
职业规划更理智
考生人群出现分化
在市民国考报名趋向理智的背景下,报名区域和人群也开始出现分化。
10月27日,一位黑龙江市民致电许峰,咨询报考台州某事业单位的可能性。这样的事情常有发生,经济发达的台州地区,是公务员报考的热选地之一。而中西部地区,则是每年‘国考’报名的冷门。许峰说。
经历了2次失利后,椒江市民陈虹有些失望,仍不甘心的她今年又报名了。她觉得,公务员工作稳定,有较好的社会地位,相比创业的高风险、企业工作的高压力好许多。
一时间,有关公务员工资低的讨论也甚嚣尘上。如果在意公务员收入,不如选择其他就业途径。曾经是台州学院学生的王庭康以自己为例,本科入职的他,现在月薪5000元,如果勤奋些,还能拿更多提成。
‘八项规定’发威,在一定程度上,降低了公务员职业的吸引力,这也使得近年的报考人群发生变化,家境殷实且希望工作稳定的人群,比较青睐公务员,而其他人群则慢慢退出国考队伍。许峰说,不可否认,公务员依然是热门的职业选择,但市场吸引力正变得越来越大。
释放改革红利
让公务员职业属性得以回归
近年来,各项福利的缩水和收入的降低,使得公务员纷纷在网上大倒苦水。新晋公务员抱怨收入和预想落差太大、高层及公务员辞职屡屡占据新闻头条,公务员优越的光环正变得越来越弱。
在许峰看来,这些趋势折射的,就是公务员职业化得以回归:逐渐从‘金饭碗’到‘铁饭碗’再到瓷饭碗的转变,并朝着职业化、专业化方向演变,包括其考评标准、薪酬体系都将不断被规范。
不过,这需要一个长时间的消化过程,政府要积极转变职能。许峰说,政府不能让权力吸附过大的社会资源,就要真正释放红利。同时,还要提高公务员的就业淘汰率,加快社会保障体系建设,提高企业人员的养老、失业等福利待遇。
一旦公务员不再是‘香饽饽’,就表明公务员的‘职业属性’在回归。这既有利于让有志者进入公务员行列,施展才能,也能促使许多人的择业观趋向理性。许峰说,国考降温不等于公考热完全退烧,但就算这样,今年国考报名总数和竞争比双降,仍令人欣慰。它凸显了改革实效与作风建设效用,让公务员结构优化有了回旋空间,这对未来公务员遴选与社会资源合理配置,都不失为一桩好事。

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